Les plans de gestion de crise ne devrait jamais dormir dans un tiroir. Il doit être activable en quelques minutes, compris par toutes les équipes, et capable de guider une organisation dans les moments les plus critiques. Chez CriseHelp, nous vous aidons à construire une stratégie claire, un plan solide et des outils concrets pour faire face aux crises… sans improviser.
Échangez avec un expert CriseHelp pour construire votre dispositif sur-mesure.
Face à une crise, les premières heures sont décisives. Pourtant, peu d’organisations testent réellement leurs plans et leurs équipes avant le choc. Un exercice de crise bien conçue permet de :
Tester un plan de gestion de crise dans des conditions proches du réel
Renforcer la coordination interservices
Former les équipes à décider sous pression
Identifier les points faibles techniques, humains et organisationnels
Consolider la résilience globale de l’organisation
Nos exercices sont conçus sur-mesure, en fonction de vos objectifs, contraintes et réalités terrain. Nous proposons différents niveaux d’immersion :
Exercices sur table : discussions structurées autour d’un scénario réaliste
Mises en situation grandeur nature : simulation complète avec acteurs, environnement, stress
Jeux de rôle & serious games : dynamiques de groupe, décisions, conséquences immédiates
Version en ligne immersive : accessible à distance, en autonomie, avec retour différé d’un expert
Chaque format peut être adapté à votre structure (durée, participants, thématiques, outils).
Notre force : un réseau d’experts seniors, issus des secteurs publics, privés, industriels, sanitaires, institutionnels. Ils connaissent vos réalités, vos contraintes, vos codes.
Scénarios conçus en interne, avec des outils immersifs (3D, IA, animation narrative)
Adaptation systématique à vos besoins : durée, objectifs, public, réglementation
Aucun intermédiaire : accès direct à l’expertise
Chaque mission est unique. Chaque simulation est taillée pour vous.
Réactivité accrue dès les premières minutes
✔ Décisions plus rapides et plus cohérentes
✔ Stress mieux géré par les équipes clés
✔ Coordination optimisée entre les services
✔ Culture du risque développée dans toute l’organisation
✔ Points d’amélioration identifiés et priorisés
Un bon exercice, c’est un investissement. Pas un coût.
Nous assurons l’ensemble du processus, de la conception à l’analyse post-exercice :
Cadrage et recueil des besoins
Conception du scénario et des outils
Déploiement : en ligne, sur table ou grandeur nature
Animation et observation
Débriefing à chaud, puis rapport structuré
Plan d’amélioration recommandé
Chaque étape vise à créer de la valeur, pas seulement du réalisme.
Nos simulations vous permettent de passer du théorique à l’opérationnel. Contactez-nous pour construire une session adaptée à votre organisation, vos risques et vos équipes.
Que vous partiez de zéro ou que vous souhaitiez renforcer des compétences existantes, CriseHelp vous accompagne avec méthode et efficacité.
Chaque jour d’attente expose votre structure à des risques évitables.
Faites le choix de l’anticipation et de la sécurité.
Prenez rendez-vous avec un expert dès maintenant ou contactez nous sur expert@crisehelp.fr
Nos experts et consultants indépendants sont en mesure de vous accompagner de A à Z dans l’évaluation de vos risques pour anticiper les crises.
Voici les réponses aux questions fréquentes sur les simulations et exercices de gestion de crise.
C’est un exercice immersif qui permet de tester en conditions réalistes la réaction d’une organisation face à une situation critique. Elle mobilise les acteurs clés, les processus et les outils pour identifier les forces et les faiblesses du dispositif de gestion de crise.
Tout dépend des objectifs. Un exercice peut durer de 2 heures (format court) à 2 jours (format complet). L’essentiel est de cibler les bons enjeux, mobiliser les bonnes personnes, et intégrer un débriefing structuré.
Les membres de la cellule de crise, les décideurs, les fonctions support critiques (RH, communication, DSI, etc.) et parfois des observateurs ou des partenaires externes. Le périmètre est défini selon le scénario choisi.
L’exercice sur table repose sur la discussion structurée d’un scénario fictif. Il mobilise la réflexion mais pas les moyens opérationnels. La mise en situation grandeur nature simule la crise en conditions réelles, avec activation des outils, des lieux et des personnes.
Tester un plan de crise permet de repérer les failles, former les équipes, valider les procédures, et renforcer la coordination. Sans test, un plan reste théorique. En situation réelle, l’impréparation coûte cher.